招聘流程 : 如何创建一个明星技术团队

讲师将会透过这个课程分享如何吸引和招聘来自世界各地的开发人员的最佳实践、学习和工具

从这 1.5 小时的课程,你会学到

  • 将你的招聘工作流程提升到新的水准
  • 如何使用自动化问卷
  • 如何转移焦点从 B咖申请者转移到 A咖
  • 像专业人士一样使用 JazzHR!

要求

没有必要条件,但笔记书和笔将派上用场!

课程说明

你是否负责创建开发团队? 你是否在努力创建一支充满 A 级球员的球队?

如果是的话,现在是时候了解我们如何吸引来自美国、英国、捷克V新加坡、泰国、越南、 澳州、新西兰..的开发人员加入我们的团队

了解如何半自动化你的招聘工作流程,以便你可以花更多时间在 LinkedIn 或本地聚会上主动联系A咖。

我为新创公司创始人和董事创建了这门课程,以获得可行的洞见,并快速改善招募和聘用的工作流程。

目标受众

  • 经理、企业家
  • 高级技术主管、CTO和工程副总裁
  • 企业主

讲师简介

Michal Juhas 科技企业家

热衷于指数成长的技术、个人成长和儿童教育。

作为 HotelQuickly 的 CTO,我负责我们的产品和工程,技术基础设施和数据库。 在加入HotelQuickly 之前,我花了四年时间担任数据仓库顾问,开发和优化数据市集。

我在数据库、ETL工具、商业智能( BI )解决方案以及软件开发的新趋势方面有很强的背景,因此我开设了一门课程 “高端关联数据库设计 : MySQL

作为两个孩子的父亲,我对幼儿教育方法和加速孩子学习充满热情。 我开设了一门课程 “提升你孩子的智能,教他们百科全书的事实。

英文字幕:有

  • 想要了解如何将英文字幕自动翻译成中文? 请参考这篇 How-To

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